1）??訂單逼迫之苦 你的老板認為，找你來就是要訂單，你與他是訂單之間的關系，有訂單，你是能干的，你是好樣的，沒有訂單，你就是0，一無是處。可惜做個訂單就好比十月懷胎，不是一觸而就的，沒有醞釀的時期，怎么可能順利得到訂單。訂單是養(yǎng)出來的，好的市場環(huán)境，好的產品，好的管理，好的關系，好的宣傳，好的平臺！可惜我們的外貿業(yè)務員都是赤手空拳，憑著一番熱血，一腔認真，執(zhí)著得做好訂單。有時候真的很佩服很多業(yè)務員，那種無怨無悔的認真勁，真的有些孤獨英雄的蒼涼感。2）???沒有團隊合作之苦這個我是深有體會，答應客戶什么時候寄樣品，品保部，生產部都是爺，他才不管你答應客戶過什么，該什么時候完成就什么時候完成，質量要好？怎么好，我盡力了，我已經做是最好了，你還想怎么好？你要做自已做去？急？我還急著回家接孩子去呢？你說這種客戶服務怎么跟得上？3）????理念不接之苦很多歐美客戶要求很高，高到不容一點細節(jié)錯誤，而這些高要求的產品恰恰出自我們的貧苦女工們之手，她們身處異地，四處漂零，打工只是無奈生存之舉，倉稟不實何知禮節(jié)，衣食不足怎知榮辱？“理念？信譽？”這些與我們又有何干？是的，真的不能怪他們，其實產品也是有靈魂的，產品不注入靈魂，就算賣到歐洲美國，也賣不到好價格。所以要奉勸那些企業(yè)家們，要多多愛惜你的工人，因為他們的手與國外的消費者直接對接，她們的心不向著你的企業(yè)，你的大船難以起航也要拋描的。所以外貿業(yè)務員要調節(jié)這種不接，確實是有難處??！4）???管理不良之苦紊亂無效的公司管理，朝夕令改內部管理，心累??！不過也難怪，想想你的老板，大都是小學難得畢業(yè)，人生目標大都多是多掙錢，多買房，給后子后孫留存基業(yè)的心，怎么可能讓他們銳意進取，在世界的大浪潮中去創(chuàng)新，去人性化管理呢。
