職場(chǎng)生涯，難免有灰頭土臉的受挫經(jīng)歷，面對(duì)責(zé)難，很多新人都會(huì)拿“我以為……”作為擋箭牌，以為這樣老板就會(huì)原諒初來(lái)乍到的自己。殘酷的現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你：你以為你是誰(shuí)?
“我以為我是最好的” 去年畢業(yè)的Keatty在校成績(jī)優(yōu)異，實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富的她，求職之路很順利，發(fā)出的簡(jiǎn)歷相繼得到了讓她前去面試的回復(fù)。來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，Keatty發(fā)現(xiàn)這家公司挑中的應(yīng)聘者竟然都是自己的同班同學(xué)。Keatty認(rèn)為，既然自己是最出色的，必定要顯示出與眾不同的一面。
???? 于是面試時(shí)。Keatty可謂是絞盡腦汁組織個(gè)性化的語(yǔ)言回答提問(wèn)，想盡辦法突出自己，“我的優(yōu)點(diǎn)在于不能容忍成績(jī)、業(yè)績(jī)落后于其他人，在我的概念里，沒有更好只有最好?！薄敖裉斓拿嬖囌咧?，我無(wú)疑是最優(yōu)秀的，”Keatty對(duì)當(dāng)天的面試回答記憶猶新。在她看來(lái)，面試官都是慧眼識(shí)才的，張揚(yáng)的個(gè)性必定會(huì)給對(duì)方留下深刻的印象。
但兩天后發(fā)布的復(fù)試通知里偏偏沒有Keatty。大惑不解的Keatty打電話詢問(wèn)原因，面試官的回答也很干脆：“Keatty小姐，你在面試中表現(xiàn)出的性格特質(zhì)不適合公司的團(tuán)隊(duì)工作氛圍?！薄翱墒俏乙詾椤?br />
對(duì)方的回答讓Keatty無(wú)言以對(duì)。
“我以為這不關(guān)我的事” 在校平凡無(wú)奇的大偉畢業(yè)后進(jìn)入了一家很有名氣的體育器材公司擔(dān)任銷售。一位公司重要的客戶和部門經(jīng)理抱怨銷售員工作不到位，并婉轉(zhuǎn)地責(zé)問(wèn)是不是不把他這個(gè)大客戶當(dāng)VIP了。這下經(jīng)理可緊張了，詢問(wèn)下得知在一次溝通中，負(fù)責(zé)發(fā)資料的大偉犯了一個(gè)小錯(cuò)誤：大偉準(zhǔn)備了幾十張器材樣品的照片，但因?yàn)閳D片像素很大，對(duì)方接收后查看起來(lái)很不方便，很多圖片不能完全顯示。盡管這是一個(gè)非常微小的細(xì)節(jié)，但足以讓客戶懷疑大偉他們的態(tài)度和誠(chéng)意。
經(jīng)理了解了事情的經(jīng)過(guò)后找大偉談話，大偉覺得很委屈：“我按照您的指示做每件事，我以為不會(huì)有什么問(wèn)題?！贝髠ム?。這一句話就讓老板發(fā)了飆：
“你自己沒有腦子嗎!不懂得從客戶的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，這就是工作的失職！”“可是，我以為……”
“我以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)體諒我” 嘉興去年年底從公司的客戶聯(lián)絡(luò)部辭職。說(shuō)起辭職，嘉興忍不住埋怨自己：
“到最后還是沒沉住氣，誰(shuí)想到領(lǐng)導(dǎo)會(huì)這樣考驗(yàn)我?！?br />
嘉興畢業(yè)后進(jìn)入一家公司客戶聯(lián)絡(luò)部，作為新人，免不了被老員工差使做這做那。嘉興看得很開，新人總免不了這個(gè)過(guò)程的，做個(gè)一年半載，擁有客戶資源、和同事打成一片后就沒人欺負(fù)了。
3個(gè)月后，嘉興的業(yè)績(jī)?cè)诳蛻袈?lián)絡(luò)部已排前列。恰逢客戶聯(lián)絡(luò)部主管帶著兩名同事一起跳槽,嘉興一個(gè)人承擔(dān)了4個(gè)人的活,甚是辛苦?？衫习寮葲]招新人，也沒有要給嘉興升職加薪的意思。忙了兩個(gè)月后,滿腹委屈的嘉興向人事部門遞交了辭職申請(qǐng)。
后來(lái)一個(gè)朋友告訴他，“當(dāng)初老板不招人也沒調(diào)新的主管，就是想考查你的組織管理能力是否能勝任主管一職，你好歹也撐上三個(gè)月啊？”嘉興很驚訝：“可是我以為……”
“我以為你會(huì)主動(dòng)幫我” Peter不是職場(chǎng)新人，但他的同事小A是一個(gè)22歲的大學(xué)畢業(yè)生，完完全全的職場(chǎng)新人。說(shuō)起小A，Peter有諸多不滿：不算靦腆的人，就是說(shuō)話做事不招人喜歡，剛來(lái)公司說(shuō)話就大大咧咧，請(qǐng)別人幫助都是吩咐的口吻，事后難得聽到一個(gè)“謝”字。時(shí)間一長(zhǎng)，同事們都不太愛跟小A交往，小A卻也樂得獨(dú)來(lái)獨(dú)往。
由于小A平時(shí)跟大家交流少，一個(gè)大策劃案，每次都是她負(fù)責(zé)的部分出問(wèn)題，搞得快交方案了大家還得手忙腳亂地幫忙修改。作為部門主管，Peter與小A深入地交流了一次，原來(lái)在小A的感覺里，同事們似乎都在有意排擠自己，沒有人來(lái)教自己該怎樣操作文案。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，進(jìn)了公司就要抓緊時(shí)間主動(dòng)融入，大家都有自己的工作忙，沒人有義務(wù)主動(dòng)去教你，你要不停地問(wèn)，不停去學(xué)?！翱墒俏乙詾椤?/p>
