應(yīng)聘一家公司，首先您要具備加入該公司的"資格"，這是主考官最容易提到的問題。能否很好地回
答這個問題，將在很大程度上決定您的成功與否。
WHAT SALARY DO YOU EXPECT?
在任何面試當(dāng)中，薪金待遇問題都是一個敏感的問題，如何與主考官在這個問題上進行溝通，是每一位求職者共同面對的難題。 我們先來看看主考官是怎么問的:
"What salary do you expect? "
或者:
"How much money are you looking for?"
"您期望的薪金是多少?"
如果您是初次找工作,而且想盡快找到,不妨這樣說:
"This will be my first job and I lack experience, so I hesitate to suggest a salary."
"由于這是我第一次在外面找工作,而且我又沒什么經(jīng)驗,所以我不太愿意談多少薪金。"
或者說:
"I don't mind if I start with a low salary because it is my first time to hunt for a job and I lack experience. I'll leave it to you, because I'm not in the position to ask for a certain salary at present."
"我不太在意薪金低一點, 因為這是我首次找工作，而且我又沒有什么工作經(jīng)驗。由您來決定好了, 因為目前我還沒有資格來講一定要多少薪水。"
您這樣回答,有可能反而給主考官留下好的印象, 至少能讓他感到您還是比較誠懇的。? 如果您已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗, 就可以用更多的方式來回答:
"I think we can reach an agreement on the salary if I can be sure that there is a good chance to advance in this company."
"如果在這個公司里有利于我的發(fā)展的話,薪金問題好解決。"
或者:
"I believe you must have a standard starting salary which should be satisfactory."
"我想你們一定有一個標準的起薪,總會應(yīng)該使一般人滿意的。"
如果您的知識、經(jīng)驗已達到了一個很高的層次，您的要求就可以更直接一些：
"I am making RMB2000 a month at my present work. I should expect not lower than RMB3000 a month."
"我目前的工作是每月2000元，我希望最低能拿到3000元。"
只要要求提得合理，直接的方式并不會影響面試官對你的看法。相反，如果你表現(xiàn)出色，面試官會對你的要求給予認真的考慮的。 你也可以給出你要求高薪的理由，讓公司出錢出得"心服口服。"
"One good qualified man is better than a score of men. I can handle this work quite easily by myself and you will end up saving money if you pay me RMB4000 a month."
"一個能干的人比得過一群無用的人。我覺得我一個人就能干好這項工作，這樣一看，如果給我的月薪是4000元的話，您反而能省不少錢。"
只要根據(jù)自己的實際情況，選擇適當(dāng)?shù)幕卮鸱绞剑嘈糯蠹叶寄塬@得滿意的結(jié)果。
