很少人問(wèn)這類(lèi)的問(wèn)題吧,我從事多年HR,很少碰到有人問(wèn)這個(gè)地~
1) 說(shuō)說(shuō)你的家庭 <對(duì)不起，這屬於我個(gè)人私隱，無(wú)可奉告)
2) 說(shuō)說(shuō)你對(duì)這個(gè)行業(yè)，技術(shù)發(fā)展趨勢(shì) < 我是來(lái)見(jiàn)工做工程師嗎，做經(jīng)理嗎，需要回答這樣深?yuàn)W的問(wèn)題嗎)
3) 你能為公司帶來(lái)什麼 < 我為公司除了帶來(lái)我的工作經(jīng)驗(yàn)，還能帶來(lái)什麼 )
設(shè)計(jì)為招聘員工的問(wèn)題，必須要合適，合情合理，否則只會(huì)暴露其短！ 問(wèn)這樣問(wèn)題的公司，是沒(méi)什麼素質(zhì)的公司，員工都是些庸才！
欠缺的話(huà)就不會(huì)申請(qǐng)這個(gè)職位了
欠缺的話(huà)就不會(huì)申請(qǐng)這個(gè)職位了
