金融風(fēng)暴引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)正在全球范圍內(nèi)爆發(fā),對(duì)于國(guó)內(nèi)公司和公司職員來(lái)說(shuō),如何在這場(chǎng)寒冬中生存下去,成為擺在他們面前最重要的問(wèn)題。阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云早在7月的一封公司內(nèi)部郵件中,就號(hào)召全體員工準(zhǔn)備“過(guò)冬”。他預(yù)計(jì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān),“冬天”會(huì)比想象中更長(zhǎng)、更冷、更復(fù)雜。
風(fēng)暴來(lái)臨,誰(shuí)也不能置身事外,應(yīng)該說(shuō)應(yīng)對(duì)危機(jī)是公司老板和公司職員的共同責(zé)任。然而,我們?cè)诳吹綇?span>太平洋(601099,股吧)彼岸刮來(lái)的這場(chǎng)金融風(fēng)暴,對(duì)國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊有明顯擴(kuò)大的趨勢(shì),已經(jīng)開(kāi)始從金融業(yè)、制造業(yè)蔓延至其他行業(yè)的同時(shí),也看到一份大裁員名單在網(wǎng)上十分火爆,似乎裁員時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨,人人都有危機(jī)感,也似乎裁員成了企業(yè)渡過(guò)難關(guān)的不二絕招。難道裁員就能使企業(yè)走出危機(jī)嗎？在我看來(lái),大裁員或會(huì)加重危機(jī)。 眾所周知,我國(guó)為了走出經(jīng)濟(jì)增速放緩的陰影,出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)投資、出口、消費(fèi)等政策,來(lái)刺激消費(fèi),拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。而拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),消費(fèi)責(zé)任重大。如果消費(fèi)者無(wú)錢(qián)消費(fèi)或有錢(qián)也不敢消費(fèi),那是很難拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的,這是常識(shí)性知識(shí),政府明白,企業(yè)家也明白。然而,我們看到的現(xiàn)實(shí)是,政府在積極 “救市”,但一些企業(yè)卻想置身事外,把職員當(dāng)成了“包袱”,以?huà)仐墶鞍ぁ倍蛇^(guò)目前的艱難處境,這是不明智的。 其實(shí),在一個(gè)和諧的企業(yè)里,老板與職員是利益共同體,一損俱損,一榮俱榮。在困難面前,只有齊心協(xié)力,同舟共濟(jì),才能取得最后的勝利,這是被無(wú)數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明了真理。如今,在美國(guó)金融風(fēng)暴引發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,企業(yè)受到了嚴(yán)重的沖擊,甚至一些企業(yè)經(jīng)受不住沖擊已經(jīng)倒閉,這是沒(méi)有辦法的。只要還能撐著,我想沒(méi)有想倒閉的企業(yè)。只要還能撐著,就要奮力前行,爭(zhēng)取早日走出困境。這就需要企業(yè)老板與職員心往一處想,勁往一處使,正所謂眾人拾柴火焰高、人多力量大。也惟有如此,并在政府的幫助下,才能使企業(yè)渡過(guò)難關(guān),走出低谷。 還有一個(gè)原因,政府和企業(yè)都有責(zé)任保護(hù)勞動(dòng)者。勞動(dòng)者是推動(dòng)歷史前進(jìn)的動(dòng)力,也是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)緩解社會(huì)矛盾和壓力的主力軍,因此,我們?cè)谌魏螘r(shí)候都要把勞動(dòng)者當(dāng)回事,沒(méi)有勞動(dòng)者的參與和付出,企業(yè)走出困境很難,勞動(dòng)者沒(méi)有消費(fèi)能力,刺激消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)更難。而目前我國(guó)中小企業(yè)出現(xiàn)前所未有的經(jīng)營(yíng)困難,不是紛紛倒閉,就是處境艱難,有無(wú)數(shù)職工失業(yè)或面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。如果現(xiàn)在還沒(méi)有倒閉的企業(yè)再把職員當(dāng) “包袱”甩掉,不僅是對(duì)職工來(lái)說(shuō)是雪上加霜,對(duì)刺激消費(fèi)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也是雪上加霜。 總之,不論站在企業(yè)的角度,還是站在社會(huì)和職工的角度,都不該把裁員當(dāng)成渡過(guò)難關(guān)的第一選擇。
