之前看到很多人寫帖子描述極品老板,
看了后覺(jué)得都是一些瑣事,沒(méi)什么特別的感受,
現(xiàn)在真的遇到這么一位極品,真的是郁悶呀?。?!
極品癥狀一:從不考慮員工的感受,大聲呵斥,甚至直接罵
辦公室里面的同事很多都是今年剛剛畢業(yè)的,做事情難免會(huì)有出錯(cuò)或者不周全的地方,
有一次,一小女生正在做事,老板突然從辦公室里面出來(lái),喊著她的名字就開(kāi)罵了,你是***呀,整天不知道自己在干嘛,
全辦公室立馬肅靜,小女生那個(gè)顏面盡失呀,
雖然說(shuō)小女生是做錯(cuò)了,但是作為一個(gè)老板,在全體員工面前這樣開(kāi)罵,真的太不尊重員工了,也失了做老板的體態(tài)。
極品癥狀二:時(shí)刻關(guān)注著公司員工的郵件,即時(shí)通訊工具聊天記錄
在這里寫郵件是有規(guī)定的,不管寫給國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,均稱呼Dear***, 中間不空行直接寫正文,正文完了不空行,寫謝謝。
如果哪位不小心犯規(guī),嘿嘿,不好意思,老板會(huì)發(fā)郵件兼魔音“提示”,
還有就是附件絕對(duì)要占空間小,如果哪位不小心有點(diǎn)大,那就會(huì)造成堵塞交通(公司所有郵箱的郵件自動(dòng)抄送到他那里)要是趕上老板心情不爽,只有一個(gè)后果,挨罵
極品癥狀三:待續(xù)。。。
?雖然很多事情不是直接發(fā)生在我的身上,但是真的讓人很郁悶
不知道會(huì)在這樣的環(huán)境中堅(jiān)持多久
沒(méi)有員工公司能行嗎?大家也是互利合作的關(guān)系啊。讓他嘗嘗光桿司令的滋味兒 我原來(lái)的公司已經(jīng)沒(méi)員工了 大家合作的開(kāi)心,才會(huì)有業(yè)績(jī)啊