這個純粹是有感而發(fā)，就寫寫我剛入職的時候怎么做的吧。
我是11年，國慶假之后開始上班（兩個月實習期）。那時候什么都不懂，除了簡單的用google搜索客戶之外，別的什么都不懂，我學的財務，之所以入這行，完全就是覺得自己英語好，跟人交流沒問題。
剛入職的時候，什么FOB，CFR，CIF，報關單等等之類的，壓根就不知道那是什么東西，都是來的。當然也出來的也是一頭霧水，后面真正接觸之后才懂的。不得不說的是，非常感謝那家公司，一上來就給了幾個客戶（雖然是已經幾年沒有買過東西的了），但是省了自己去找，直接跟他們聊就是了。
那時候，我們的產品是顏料類的，公司是貿易公司，有自己的實驗室調色。于是，自己就非常努力的去學東西，不懂的就問（當然有眼色了，不會看別人忙的時候去打擾別人）。我記得有半年的時間，我沒有過過周末。除了在自己的電腦前，就是在實驗室，偶爾跑去質檢那邊，請教那些有經驗比自己多的人，那叫一個虛心。每天都很用心，就算晚上睡覺前，也會先想一想今天自己做了什么，哪些地方做的好，哪些地方做的不好。
就這樣，半年下來之后，實驗室里面，我是最棒的，就算是我們專門的調色師也經常向我請教；質檢那邊我也都通，新來的質檢員就是我教他們；銷售業(yè)績，我也是公司里最棒的，幾年不買一次的客人，從我接受每月都有大批量的訂單給出來。后來公司里不管誰的客人來了，涉及到顏色方面的時候，我的師傅就會拉上我，作為公司的工程師來輔助談判。
可以說，半年時間就憑著對經驗的渴望，努力做出了成績。當然，我寫這個不是為了自夸。我知道肯定有比我更好的人，但是我之所以寫這個出來是為了告誡那些新入職的畢業(yè)生們。
真的，當你們剛進入公司的時候，不妨把自己的態(tài)度放低一點，公司不是學校，不會有人天天追著教你的。學校里面有老師盯著你交作業(yè)，公司里面你要是還是等著別人催著，那最終只能被淘汰。這個時候唯一能做的就是自主學習，快速的接收新的經驗知識，才能讓自己快速擺脫萊鳥的地位。
有人在的地方就有江湖，公司里面也一樣分先來后到（就算公司的氣氛很好，也一樣，只是平時不會顯露出來而已）。好的公司，是你來了，大家都很熱心的幫你，但不要認為是理所應當，如果你無所顧忌，甚至不尊重別人的時候，你就會感受到別人的怒火的。
寫了這么多，其實就是想說一句，新人到了公司，第一目的就是學習。學習別人的經驗，學習專業(yè)知識，盡快用著知識把自己武裝起來，當你有業(yè)績支撐的時候，你當然想牛就牛，可是你還沒有做出業(yè)績，還在學習的時候，還是把脾氣收起來的好。當然，如果你過了4-6個月，你還是對產品不夠了解的話，這就需要你自己深入反思了。你可以半年沒有出單，但是對產品必須要有了解才行。
