偌大的一個屋子只剩下我一個人，我心里的感受并非用語言可以表達。從我來到公司的第一天開始，我覺得公司的發(fā)展會越來越好，可是事事躲不過世界這個大氛圍，金融危機的影響迫使公司不得不采取一定的措施來積極應對這可怕的危機。具體這種裁員的措施，這種體制改革的戰(zhàn)略是否有效，還得需要歷史來證明。
我剛來公司的時候想法很多，公司有一種蒸蒸日上的感覺。頂驅(qū)的制造在當時來說應該還是一個比較前沿的課題。拖來拖去一年半多的時間了，目前還正在液壓調(diào)試階段，具體年底能否完成還是個未知數(shù)。公司原本的計劃是要進行頂驅(qū)的制造，但就目前世界原油的價格來說，這個計劃需要暫時緩一緩了。本以為以后可能成為勝利頂驅(qū)元老級別的人物，可能成為勝利頂驅(qū)資料編寫的作者，現(xiàn)在也都辭職了。原本的制造部解散了，個個都辦理了離職手續(xù)，只剩下了我和另一個工程師。他被劃分到了服務(wù)部去搞頂驅(qū)服務(wù)，現(xiàn)在正在內(nèi)蒙進行頂驅(qū)的調(diào)試工作。而我被劃到了研發(fā)中心。諾大的一個辦公室里只剩下我一個人，空蕩蕩的，安靜的有些可怕。
在一起工作了一年多了，按說他們都比我來的早，資深也比我深，可是他們走了，剩下了我，我不知道這是好事還是壞事。以前跟我對象聊起工作的話題時，他說過，要想在公司留下，必須要有一技之長。我在想，公司為什么要把我留下？我不明白，我可以給自己的唯一一個答案就是因為我有英語基礎(chǔ)，雖然對機械不是很精通，但也多少了解一些?；蛟S公司覺得我的個人綜合能力還可以，還能勝任其他崗位的工作。或許這對我來說是一個發(fā)展的機會，或許下一個裁的就是我?？偠灾也幻靼??；仡^想想，以前做的國際貿(mào)易的工作雖說壓力有些大，天天要去聯(lián)系客戶，獲取訂單，其實也曼有趣的。搞了一年的外貿(mào)工作，我夠了，想跳槽，來到了現(xiàn)在的公司進行了與我大學的專業(yè)有些接近的工作。有時我自己也問自己，你喜歡現(xiàn)在的工作嗎？我不知道該如何回答，因為我一個還不想扔下學過的知識，但是如果要讓我真正的去搞純機械的東西的話，我可以很干脆的告訴你，我不喜歡，我也不打算去搞得很深。我想這與我得上進心沒有關(guān)系，這關(guān)鍵在于興趣。人的精力是有限的，你不需要行行都行，有時行行都行其實等于行行不行?，F(xiàn)在的體會就是，要想創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是要學會如何用人，如何用好人，也就是管理是關(guān)鍵。但是在管人的時候你必須要把人管的心服口服，這就是說，你必須要多少的懂一些，但不能一點都不懂，也不需要什么都懂。
難道公司現(xiàn)在就要慢慢的沒落了嗎？今天我體會到了這種感覺，一種忽然要裁員的感覺。畢竟我們在一起相處了這么長時間，說走就走了。這種感覺不好受。其實從公司的角度來考慮，公司的領(lǐng)導的感覺應該也不好受。但是，企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)的定義中就有一條說的是盈利，要去自負盈虧，現(xiàn)在的局面也是沒有選擇的選擇。我有時會假想如果是我的話，我的感覺肯定不好受，這樣的事情還是我工作以來的第一次，感觸頗深。也許，隨著我踏入社會時間的延長，我會見過更多類似這樣的事情。事情都有兩面性，或許這事一次機會。這并不是什么丟人的事情，不要去在乎別人會怎么想，留下的不應定就是精英，走了的也未必就是笨蛋。關(guān)鍵是自己要給自己信心，相信自己的能力，再去尋找一份自己喜歡的工作。加油！
呵呵，天下沒有不散的宴席
沒有辦法 分久必合，合久必分
呵呵，這就是人生沒辦法．
看著那些玩的好的，分分合合，心里不是滋味，有時候傻傻地想是不是不要跟別人玩得那么好，走得那么近，等到真正分離的時候不會那么不舍。
我來公司后送走了三個同事了，心里也是感覺很不好。
