偌大的一個屋子只剩下我一個人，我心里的感受并非用語言可以表達。從我來到公司的第一天開始，我覺得公司的發(fā)展會越來越好，可是事事躲不過世界這個大氛圍，金融危機的影響迫使公司不得不采取一定的措施來積極應(yīng)對這可怕的危機。具體這種裁員的措施，這種體制改革的戰(zhàn)略是否有效，還得需要歷史來證明。
我剛來公司的時候想法很多，公司有一種蒸蒸日上的感覺。頂驅(qū)的制造在當時來說應(yīng)該還是一個比較前沿的課題。拖來拖去一年半多的時間了，目前還正在液壓調(diào)試階段，具體年底能否完成還是個未知數(shù)。公司原本的計劃是要進行頂驅(qū)的制造，但就目前世界原油的價格來說，這個計劃需要暫時緩一緩了。本以為以后可能成為勝利頂驅(qū)元老級別的人物，可能成為勝利頂驅(qū)資料編寫的作者，現(xiàn)在也都辭職了。原本的制造部解散了，個個都辦理了離職手續(xù)，只剩下了我和另一個工程師。他被劃分到了服務(wù)部去搞頂驅(qū)服務(wù)，現(xiàn)在正在內(nèi)蒙進行頂驅(qū)的調(diào)試工作。而我被劃到了研發(fā)中心。諾大的一個辦公室里只剩下我一個人，空蕩蕩的，安靜的有些可怕。
在一起工作了一年多了，按說他們都比我來的早，資深也比我深，可是他們走了，剩下了我，我不知道這是好事還是壞事。以前跟我對象聊起工作的話題時，他說過，要想在公司留下，必須要有一技之長。我在想，公司為什么要把我留下？我不明白，我可以給自己的唯一一個答案就是因為我有英語基礎(chǔ)，雖然對機械不是很精通，但也多少了解一些?；蛟S公司覺得我的個人綜合能力還可以，還能勝任其他崗位的工作?；蛟S這對我來說是一個發(fā)展的機會，或許下一個裁的就是我?？偠灾?，我不明白?；仡^想想，以前做的國際貿(mào)易的工作雖說壓力有些大，天天要去聯(lián)系客戶，獲取訂單，其實也曼有趣的。搞了一年的外貿(mào)工作，我夠了，想跳槽，來到了現(xiàn)在的公司進行了與我大學(xué)的專業(yè)有些接近的工作。有時我自己也問自己，你喜歡現(xiàn)在的工作嗎？我不知道該如何回答，因為我一個還不想扔下學(xué)過的知識，但是如果要讓我真正的去搞純機械的東西的話，我可以很干脆的告訴你，我不喜歡，我也不打算去搞得很深。我想這與我得上進心沒有關(guān)系，這關(guān)鍵在于興趣。人的精力是有限的，你不需要行行都行，有時行行都行其實等于行行不行?，F(xiàn)在的體會就是，要想創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵是要學(xué)會如何用人，如何用好人，也就是管理是關(guān)鍵。但是在管人的時候你必須要把人管的心服口服，這就是說，你必須要多少的懂一些，但不能一點都不懂，也不需要什么都懂。
難道公司現(xiàn)在就要慢慢的沒落了嗎？今天我體會到了這種感覺，一種忽然要裁員的感覺。畢竟我們在一起相處了這么長時間，說走就走了。這種感覺不好受。其實從公司的角度來考慮，公司的領(lǐng)導(dǎo)的感覺應(yīng)該也不好受。但是，企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)的定義中就有一條說的是盈利，要去自負盈虧，現(xiàn)在的局面也是沒有選擇的選擇。我有時會假想如果是我的話，我的感覺肯定不好受，這樣的事情還是我工作以來的第一次，感觸頗深。也許，隨著我踏入社會時間的延長，我會見過更多類似這樣的事情。事情都有兩面性，或許這事一次機會。這并不是什么丟人的事情，不要去在乎別人會怎么想，留下的不應(yīng)定就是精英，走了的也未必就是笨蛋。關(guān)鍵是自己要給自己信心，相信自己的能力，再去尋找一份自己喜歡的工作。加油！
呵呵，天下沒有不散的宴席
沒有辦法 分久必合，合久必分
呵呵，這就是人生沒辦法．
看著那些玩的好的，分分合合，心里不是滋味，有時候傻傻地想是不是不要跟別人玩得那么好，走得那么近，等到真正分離的時候不會那么不舍。
我來公司后送走了三個同事了，心里也是感覺很不好。
