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法律規(guī)定了合法的途徑以保證勞動者可以獲得工資。在用人單位不及時發(fā)放工資的時候，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，要求其責(zé)令公司支付工資，或者提起勞動仲裁以維護(hù)自己的合法權(quán)益。聚在公司門口鬧不是合法的途徑，未必能保護(hù)勞動者合法權(quán)益，還有可能因為妨礙社會秩序而受到治安管理處罰。

工人欠薪追討步驟流程
(1)搜集相關(guān)資料：勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄，工資條等
(2)到勞監(jiān)大隊去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊調(diào)解
(3)如果調(diào)解不成功，到勞動局申請勞動仲裁，索要薪資
(4)如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴

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